Direction des ressources humaines
Mandat
La Direction des ressources humaines exerce un rôle-conseil et de soutien relativement à la gestion du personnel. Les principaux services de gestion offerts concernent le recrutement et la dotation des postes, les relations de travail, le développement organisationnel, la formation du personnel et les activités de mobilisation des ressources humaines. Parmi ses responsabilités, elle doit notamment :
- Coordonner l'ensemble des programmes et activités ayant comme objectif de favoriser un climat de travail mobilisant, sain et sécuritaire
- Effectuer la planification de la main-d'oeuvre dans une perspective stratégique d'attraction et de rétention
- Être responsable des activités reliées à la rémunération et aux avantages sociaux
- S'assurer du développement de l'organisation et du climat organisationnel pour favoriser la mobilisation du personnel
- Coordonner et organiser la gestion de la disponibilité de la main-d'oeuvre
- Développer et animer les activités favorisant la présence et l'émergence d'une culture de prévention et de promotion de la santé et du mieux-être
- Coordonner l'ensemble des comités ressources humaines incluant le comité paritaire en santé et sécurité du travail
Directrice des ressources humaines :
Madame Mauna Paquet
